【人權管理】

鍵祥致力於保障員工及利害關係人之基本人權，遵循國際人權規範，制定「人權管理政策」。公司秉持機會平等原則，禁止歧視、強迫勞動與雇用童工，營造友善且多元的工作環境。

我們確保員工在任用、升遷、績效與薪資等方面不因性別、種族、年齡、婚姻或宗教而受差別待遇，並透過法規遵循與制度設計落實公平。

此外，公司發布「預防職場不法侵害暨禁止職場暴力聲明」，並以 e-learning 進行教育訓練，防範霸凌與性騷擾。公司亦設置專屬申訴管道，過程全程保密，保障申訴人權益。